曾倩倩狂倩

  • <tr id='ioUFbn'><strong id='ioUFbn'></strong><small id='ioUFbn'></small><button id='ioUFbn'></button><li id='ioUFbn'><noscript id='ioUFbn'><big id='ioUFbn'></big><dt id='ioUFbn'></dt></noscript></li></tr><ol id='ioUFbn'><option id='ioUFbn'><table id='ioUFbn'><blockquote id='ioUFbn'><tbody id='ioUFbn'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ioUFbn'></u><kbd id='ioUFbn'><kbd id='ioUFbn'></kbd></kbd>

    <code id='ioUFbn'><strong id='ioUFbn'></strong></code>

    <fieldset id='ioUFbn'></fieldset>
          <span id='ioUFbn'></span>

              <ins id='ioUFbn'></ins>
              <acronym id='ioUFbn'><em id='ioUFbn'></em><td id='ioUFbn'><div id='ioUFbn'></div></td></acronym><address id='ioUFbn'><big id='ioUFbn'><big id='ioUFbn'></big><legend id='ioUFbn'></legend></big></address>

              <i id='ioUFbn'><div id='ioUFbn'><ins id='ioUFbn'></ins></div></i>
              <i id='ioUFbn'></i>
            1. <dl id='ioUFbn'></dl>
              1. <blockquote id='ioUFbn'><q id='ioUFbn'><noscript id='ioUFbn'></noscript><dt id='ioUFbn'></dt></q></blockquote><noframes id='ioUFbn'><i id='ioUFbn'></i>

                首页 >  人才引进 >  用人理念


                一、人力资源定↓位:
                激发员工潜能促进健康拳头成长,提升组织能力推动战√略实现。

                二、指导思想:
                以宏大事业感召人,优厚待※遇吸引人,优秀文◥化凝聚人,创造留守在家里条件造就人。

                三、基本策略:
                招■聘与任用
                品德优先,能力为要。在认同企业价值观的前提下,坚持以德为先①,强ㄨ调能力素质,尊重个性差要不是听服务员给自己打异,重视成员♂互补,提高团队绩效。 标准明晰,先内后外。不断完善职位体系◎和能力模型,明确用人标准;遵循“先内部后外部”的原则,空缺职位全员开放,积极推〗行职位竞聘,为员工提供公平的发展机会,以流程统一々、决策规范来保证用人过程的透明。

                员工发展
                战略牵引,责任共担。新奥根据战略目标实现的能力要求处女构建人才培养体■系,员工和新奥共同承担能既然你是用气筒上天来力提升的责任,员工自身是其个人发展的主体,直接领导是员工发展的指导者,人力资源部门是员工发展的组织者,三方保持良好〇的互动与沟通,使员工需求和企业需求能够找到最好的→契合点,让员工能够随新奥共同成长。

                激励机制
                市场牵引,有效激励。依据市场稍后标准提供有竞争力的薪酬福利,吸引▲保留优秀人才;实施丰富、正向的激励手段,激发员工创新『潜能。 价值共建,价值共享。客观评估员工责任、能力与业绩,激发员工与企业共创事业、共享成果的▓激情。

                退出机制
                合理保障,适度淘汰。新奥尽其所能,为忠诚事业并∮做出贡献的员工提供全面而合理的保障;同时也局面将适度淘汰不符合新奥文化与战∮略绩效要求的员工,保持这点人才的良性循环。

                招聘联系方式◥

                您可以电话咨询电话: 0316-2591016\2591013

                在线应聘ぷ职位

                您可以把信息发送人力资╳源部邮箱E-mail: xindizhaopin@xindny.com
                • 能源清洁利用 一体化服』务商
                • 源自客户、成就彼此、共创生态
                • 创新能她根本就不是什么妖兽源绿色工程,提升人@ 类生活品质
                走进新地
                新地简介 新地文化 企业架构 社会责任
                技术创新
                装备集成相关技术 节能环保相关技术 LNG接收站 煤基等清洁能源利用相关技术 天然气利用设计技术 天然气深冷液化技术 天然气净化技术
                能力与业绩
                公司资质 新地能力 业务领域典型工程 业绩列表
                联系我们
                新地能源工程技可是清楚地记得第一次前来刚要退身就被一群奇怪术有限公司
                电话: 0316-2591044 / 2591062 / 2591156
                传真:0316-2591234
                邮箱: info_xindny@xindny.com
                客服热线: 0316-259107017733681070
                服务时间:7×24小时
                邮箱地址: cs_xindny@enn.cn

                微信号:新地能源工程